共働き

夫が仕事を辞めた。良妻の心がまえとやるべきことは?【共働き夫婦】

夫が仕事を辞めた

わたしの夫は3ヶ月前に仕事を辞めました。

転職ではありません。

再就職するかどうかもわかりません。

子どもはまだ3歳と1歳。

わたし

これからどうしようかな〜

この記事はこんな人におすすめ
  • 夫が仕事を辞めてしまった
  • 夫が仕事を辞めたがっている
  • 夫の雇用が不安定

夫が仕事を辞めたことを周りの人に話すとけっこうびっくりされます(笑)

「(生活は)大丈夫なの?」って心配されることも。

でもわたしはそれほど心配はしていません。

こういうときこそ、今までの共働き生活の強みが生きてきます!

共働きの強みとは「資産形成の最大化」「リスクヘッジ」

共働きだからこそ、一方が働けなくなってもすぐに家計が破綻することはありません。

夫が仕事を辞めたからってすぐに生活ができなくなるわけではないんです。

わたし

そんなに心配しなくても大丈夫!

この記事を読めば、こんなことがわかります。

  • 夫が仕事を辞めたときの妻の考え方
  • 妻がやるべきこと
  • 保育園は預けられるのか

それではいきましょう!

夫が仕事を辞めたときの妻の心がまえ

夫が仕事を辞めたら不安になりますよね。

しかしここで妻が大きな器を見せることによって、夫のメンタルによい影響を与えたり、夫との関係性がよりよくなる可能性があります。

妻の心がまえを見ていきましょう。

ヒステリーを起こさない

ヒステリーを起こして夫を責めるのは絶対にダメ!

これから子どもの教育費がかかるのに!

仕事を辞めるなんてありえない!!

こんなふうに夫を責めてはいけません。

夫だって好き好んで会社を辞めたわけではないはずです。

ヒステリーになるのは不安だからですよね。

不安になるのは夫に依存しているからでは?

自分が自立していれば過度な心配をする必要はありません。

自分がしっかりすればいいだけ!

仕事を辞めた夫にはこんなふうに声をかけてあげてください。

わたし

今まで家族のためにつらい仕事を続けてくれてありがとう。
仕事お疲れさま!

こんなふうに言われたら夫も喜びますよ!

お金のことはなんとかなる

夫が仕事を辞めたらすぐに露頭に迷うということはありません。

共働き夫婦であれば一方の収入がなくなっても、もう一方の収入で生活費はまかなえます。

お金のことはなんとでもなるわ

と年上の方々からよく言われます。

人生の先輩たちの言うことなのでおそらく正しいのでしょう。

一生無職ってわけではないので、貯金を切り崩せば生活には困りません。

切り崩した貯金はまた貯めればいいんです。

共働きなのに貯金がないという人は、これを機に家計を見直しましょう。

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「会社員なら安泰」という考えは捨てる

会社員でいれば一生安泰という考えはもう古い!

そんな考えは捨ててしまいましょう。

AIの発達で今まで人間がやっていた仕事を機械に任せられることが多くなりました。

AIに代替される仕事は今後も増えていくでしょう。

また、企業に終身雇用を守る体力がなくなってきています。

トヨタ自動車の社長が「終身雇用を守っていくのは難しい」と発言したことが話題になりましたね。

ただ漫然と仕事をしているだけでは、いつリストラ対象になってもおかしくありません。

わたし

会社員を続けることにもリスクはあるんです

わたし自身も、

  • 会社を辞めたとしても、自分自身で稼ぐ力をつけるには?
  • 会社に求められ続ける人材になるには?

こういったことを常に考えるようにしています。

「夫の新しい人生の一歩」だと考える

転職や引っ越しは新しい生活、新しい人生のスタートになります。

仕事が変われば環境がガラッと変わります。

何かしらの変化を望むなら、住居や職場など、過ごす時間が多い部分を変えるのがもっとも効果的なんだとか。

仕事を辞めるということは新たな人生の始まり。

環境の変化を怖がらず、変化に順応していきましょう。

わたし

変化を楽しむ気持ちが大事!

夫が仕事を辞めたら妻がやるべきこと

夫が仕事を辞めたら、妻が一家の大黒柱になります。

家族を養っている女性は少ないですよ!

カッコいいですよね!

大黒柱の妻がやるべきことも見ていきましょう。

家族を扶養に入れる

ひとことで「扶養に入れる」と言っても、扶養には2種類あります。

1.社会保険の扶養に入れる

家族を社会保険の扶養に入れることによって、妻が加入している健康保険の被扶養者になります。

求職期間中に夫が病気やケガなどで病院で治療を受けた場合、健康保険が使えます。

注意点は以下のとおり。

失業給付金受給中は被扶養者になれません。
(日額が一定金額以下であれば被扶養者になれる)

ようは、失業手当をもらっている間は、夫は妻の健康保険を使うことができないということです。

もし失業手当を受け取っている期間に健康保険を使用して治療を受けた場合、健康保険が立て替えたぶんの治療費を後日請求されることになります。

2.税法上の扶養に入れる

夫、子どもを税法上の扶養に入れると、所得税、住民税の控除が受けられます。

時短勤務をフルタイムに変更する

もし子どもが小さくて時短勤務をしているのなら、ぜひフルタイムに変更しましょう!

夫が再就職するまでの間だけフルタイムに変更できないか、会社と相談してみては。

給料も上がりますし、仕事に専念することができます。

夫に家事を担当してもらうことにより、こんなメリットもありますよ!

  • 夫の家事スキルが上がる
  • 名もなき家事の面倒さをわかってもらえる
  • 今後の共働き生活で家事協力の理解が得やすくなる

家計の見直し

これを機会に家計をスリムに見直します!

携帯代や保険料など、毎月かかる固定費から見直していくことがコツです。

手続きは面倒ですが、一度設定してしまえばその後は大きな節約効果があります

こまめに電気を消したり、食費を削ったりするよりも効果的。

わたし

妻の腕の見せどころ!

  • 携帯を格安SIMへ変更
  • 保険の見直し、解約
  • 不要なサブスクの解約
    (動画、ゲーム、アプリの月額課金)
自動車保険 不要な特約
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夫が仕事を辞めたら保育園はどうなる?

夫が仕事を辞めたら子どもを保育園に預けることができる?

保育料は安くなる?

わが家のケースをお伝えします。

3ヶ月間は預かってもらうことができる

通っている保育園に確認したところ、3ヶ月は求職期間ということで子どもを預けることができました。

ただし保育時間は9〜16時まで。

就職の面接などの予定がある場合は17時半ごろまで預かってもらうこともできました。

上記の対応は自治体によって変わるようです。

保育料は変わらない

保育料は共働き時代に払っていた金額から変わりませんでした。

わが家は子ども2人分で毎月約75,000円を払っています。

家賃と保育料で給料の半分以上が消える・・・

市役所へ保育料の減免について問い合わせたのですが、そういった制度はないとのこと。

次の保育料算定のときを待つしかないようです。

まとめ 夫が仕事を辞めても、ドンと構えよう

夫が仕事を辞めたときの妻の心がまえとやるべきことを紹介しました。

妻の心がまえ
  • ヒステリーをおこさない
  • お金のことは何とかなる
  • 「会社員なら安泰」という考えを捨てる
  • 「夫の新しい人生の一歩」と考える

妻がやるべきこと
  • 家族を扶養に入れる
  • 時短勤務をフルタイムに変更する
  • 家計の見直し

長い人生、いつ何が起こるかわかりません。

夫が仕事を辞めることもありますし、自分が病気やケガで働けなくなることも十分ありえます。

自分が働けなくなったとき、パートナーがドンと構えていてくれたらきっと心強いはず。

過度に不安がらずに、自分ができることをやっていきましょう。